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連結至:全國教師工會總聯合會隱私權保護政策
全國教師工會總聯合會大事記
時間 重要活動摘記
2011.05.01

教師組織工會解禁
過去的工會法限制教師組工會,三級教師會歷經十多年立法遊說鍥而不捨的努力,2010年6月17日經立法院三讀修正通過工會法,去除教師組工會的限制,行政院並在隔年4月26日正式宣布工會法修正案在5月1日開始實施,讓台灣的教師可以開始組織工會,各縣市教師職業工會或教育產業工會也在2011年5月1日勞動節這一天陸續成立。

2011.07.11

全國教師工會總聯合會成立
經由全國教師會和各縣市教師會的強力催生,歷經五次籌備會議,全國教師工會總聯合會很快的在2011年7月11日召開成立大會及第一次會員代表大會,並由會員代表直接選出第一屆理事長劉欽旭及副理事長吳忠泰。第一屆理事長劉欽旭在成立大會時,特別點出教師在籌組工會的行動力,期許未來教師向家長散播種子,讓身在各行各業的家長建立工會意識,逐步翻轉國內目前傾斜的勞資關係,並建立各類受雇者更緊密的連結和支援關係。馬英九總統、勞委會王如玄主委、教育部林聰明次長等均親自蒞臨成立大會祝賀。擁有三千萬名教師會員的國際教育組織(Education International)秘書長Fred Van Leeuwen(魯汶),也特別來函表達祝福,認為我國教師必將在對抗教育私有化及濫用標準化測驗等挑戰上更有力量,並使教師工會不僅合法,而且受到尊敬。

2011.07.22

民進黨主席蔡英文拜會本會並針對教育政策請益
民進黨黨主席蔡英文拜會本會,主要針對7月11日全國教師工會總聯合會成立大會當天,她因中部競選總部成立,未能前來參與全教總的成立大會,故希望能拜會本會,並針對教育政策請益。

2011.07.27

聲援全產總發起「拒絕工作貧窮調高基本工資」行動
先於0720由副理事長吳忠泰老師代表本會與反貧困聯盟召開記者會,繼於基本工資審議委員會召開會議當天,由羅德水老師、詹政道老師、李培裕老師、曾朝祥老師、簡添枝老師代表本會,赴勞委會前廣場,聲援全產總「拒絕工作貧窮調高基本工資」行動。該行動主張為了改善工作貧窮的問題,基本工資的水準必須顧及勞動尊嚴,並得以保障勞工家庭基本的生活水準,確保勞工能從工作中獲得有尊嚴的生活。

2011.07.27

澳門公職教育協會拜會本會
澳門公職教育協會於上午10時30分拜會本會,針對彼此教育處境及教師組織現狀進行意見交換。

2011.08.18

順利拿到全國教師工會總聯合會(NFTU)之勞工團體登記證書,登記證書字號為勞資1字第1000126302號。

2011.08.29

辦公室搬遷
新會址位於台北市中山區民權西路27號2樓,屋況良好,木質隔間、木質地板,為一般辦公大樓,權狀90坪,扣除公設後,室內實際使用面積仍大於舊址(中山北路上),且月租金亦低於現址,考量舊辦公室使用空間、租金、屋主態度、與新址交通條件、屋況等,業於8月2日與新址房東簽約,並於8月29日搬遷至新址。新會辦電話:02-2585-7528;新會辦傳真:02-2585-7559。

2011.09.08

召開「不能沒有你-保障勞工家長參與學校教育的基本權益」記者會
宣示本會為協助勞工家長以給薪公假方式參與學校日活動,將推動「勞動基準法」第37條修正條文,明訂「紀念日、勞動節日、其他由中央主管機關規定應放假之日,及勞工出席國民教育階段子女之學校家長日、個別化教育計畫會議、安置會議等,均應休假。」以落實教育公共化的理念。

2011.09.13

召開「中華高中打壓工會胡亂解聘,被害教師向勞委會申請裁決」記者會。
針對私立中華高中違法剝奪教師工會支會會長劉志認的工作權,向媒體揭發真相,並向勞委會申請裁決,將成為教師適用勞資爭議處理法後的首例裁決案例。

2011.09.23

召開「退撫基金績效不佳,受僱者退休權益何在?」記者會
本會向監察院舉發陳情,對於行政院、退撫基金連年不依法撥補,要求監察院調查處理。本會認為基金管理委員會應提升經營績效、並致力收支平衡、政府並應依法撥補,不能帶頭成為惡雇主。
本會主張,一個合理有尊嚴的退休制度,是所有受僱者辛勤工作幾十年後應該享有的基本權益,政府做為公部門員工雇主,更應做全台私部門雇主之榜樣,基金管理機構應致力提升退撫基金經營績效、以具體作為改善基金收支,行政院並應儘速依法撥補未達法定收益率之金額。

2011.09.27

地方與全國教師工會「親師諮詢專線」啟動
本會特別於教師節前一天,與各縣市工會召開記者會,啟動親師諮詢專線。此乃有鑑於學生輔導管教問題日增、校園親師糾紛成為教師忙碌教學工作外的一大壓力,為重建互信的親師關係,減少親師因溝通不良、輔導管教問題所出現的紛爭,因此本會號召縣市教師工會設置「親師諮詢專線」,期能以具體作為打造友善校園未來教師工會提供之諮詢服務。

2011.09.28

陜西教師工會來訪
陜西教師工會透過全產總,希望拜會本會,本會遂於9月28日當天下午接待20餘位的工會成員。會中除交換組織訊息外,本會也特別針對教師申訴及本會組織概況作簡要之報告。

2011.09.28

建置本會網站及FB粉絲專頁
本會網站已於9月28日開通,未來尚有許多資料需要靠大家逐步建置。對於版型,或許大家覺得還有調整的空間,不過總算是有了全教總專屬的網站,就讓我們在未來逐步改善。全教總網址www.nftu.org.tw
一進入到全教總的網頁,就可以看得到粉絲專頁的banner,目前希望可以慢慢上去丟一些議題,讓大家一起來討論,希望用這樣的方式來取代之前論壇的功能。粉絲專頁的網址為http://www.facebook.com/NFTU.teacher

2011.10.05

完成建置全教總會員快訊發報系統
本會會員快訊發送系統建置完成於10月5日開始發送,未來將逐步建置會員資料庫,以利本會訊息及重要教育議題訊息快速週知會員。希望能讓會員在第一個時間點,第一手取得各類教育議題的最新發展及全教總的會務運作狀況。會員快訊無法直接訂閱,必須由各會員工會或學校工會分(支)會提供會員教師電子郵件信箱,辦公室這邊負責把電子信箱直接建置在系統中。

2011.10.13

接待宋楚瑜先生傾聽之旅
本會接受親民黨主席宋楚瑜的正式拜會,進行了深度的溝通。宋楚瑜先生在100分鐘的對談中,揭示純教育經費在中央政府應佔15%,全國應該跳脫藍綠,召開以專業為思維的教育會議,教育部長不應成為總統的應聲蟲、教師管教空間與尊嚴應受重視等重點訴求,教師工會幹部則提出教育應釐清公私合作分工的規範,十二年國教應有充足保障財源,退休制度改革要放大格局、並力求公平公正等建議,交換意見熱烈且聚焦。

2011.10.22

擬訂各委員會組織運作規章
高級中等學校委員會組織運作規章」、「私立學校委員會組織運作規章」、「特殊教育委員會組織運作規章」、「大專院校委員會組織運作規章」,於10月22日理事會中提案修正通過,待各會員工會或是學校分(支)會推派代表後,準備召開各委員會第一次會議並開始運作。

2011.10.24

召開「農友,對不起!我們來晚了」記者會
本會在雲林召開記者會公布「麥田見學」培育計畫,希望透過教師專業在教學現場的實作,參加的小朋友們可以在校園中實地觀察小麥田,更結合主婦聯盟生活消費合作社與台灣北、中、南三大麵粉廠,一起參與協作觀察和後端加工參訪的行程,讓教育融入各地產業資源,以實際的農作體驗「在地生產,在地消費」縮短食物哩程的真諦。
同時當場宣示,未來我們更將持續鼓勵各級學校發展土地與農業的相關課程,俾使愛護土地、重視農業、珍惜糧食的理念能在校園埋下種子。

2011.10.31

召開「勞工小孩需要國家更多照顧 企業主應有更高遠見-公開台灣家長會結構」記者會
根據本會調查結果,在九縣市71所高中職及國中小的家長委員會中,雇主與自營業主佔委員比率為32.2%,代表雇主行使管理權之主管為16.3%,受雇者為33.4%,其他為14.7%;到了家長會長這一層,雇主與自營業主急升為75.38%,代表雇主行使管理權之主管為13.85%,受雇者為6.15%,其他為4.62%,若以前兩項相加,65校中有58校的家長會長(達89%以上)屬於該兩類。
本會同時提出,國民教育具有強制性,人民交出孩子,不應因階級或職業而無法對等參與教育事務。

2011.10.31

完成建置全教總電子報發報系統
10月31日發行創刊號。將原全教會電子報訂閱戶電子檔案建置進去全教總電子報系統,這個系統可以自由訂閱與取消訂閱,進入全教總網站的首頁【全教總電子報歡迎訂閱】處,填上姓名與電子信箱,即可收到如果不希望收到全教總的電子報,也是進入全教總網站的首頁【全教總電子報歡迎訂閱】處,要求取消寄送。

2011.11.03

派員出席教師爭議依法可提行政救濟之範圍暨相關疑義研商會議
由秘書長吳忠泰老師、副秘書長李雅菁老師、台北市教師職業工會理事長楊益風老師代表出席。本會主張教師提起勞資爭議應限縮行政救濟的範圍,否則依勞資爭議處理法第三條但書限制,教師幾乎無法提起勞資爭議。會中勞委會表示原則上依據法律及法律授權命令可以提起行政訴訟的案件,將不予受理,其餘部分均得提起勞資爭議,若有爭議,將依個案視情況判斷;不當勞動行為應不受勞資爭議處理法第三條但書限制。
對於教師提起勞爭之疑義,勞委會已於100年12月27日以勞資3字第1000127140號函釋在案。

2011.11.10

召開會員招募與團體協商準備工作交流會議
邀集縣市工會理事長針對團體協商議題進行交流會議,除分享各縣市會員招募狀況及團體協會啟動狀況,對於全教總會務發展,亦一併進行意見交換。

2011.11.11

召開「卓越私校公共化 十二年國教去陰影」記者會
呼籲政府應正視私校問題,促成私校公共化。為促成私校公共化,呼籲政府在民國103年施行十二年國教前,必須從四個面向,做好充分準備,落實真正的「私校公共化」,回歸私立學校法第一條所揭櫫的「提高其公共性」的精神,以去除外界的疑慮。四個面向:(一) 修正私立高中職董事會結構的法制。(二)確實要求私校遵守課綱及課程的規範。(三)落實招生區內免試名額的提供與保障。(四) 公校退休人力轉任私校須暫時停領月退休金。

2011.11.12

參與各勞動團體及社運團體共同辦理的秋鬥
本會今年參加工會團體每年辦理的「秋鬥」,稍早並已在10月23日主辦過一場次的【2011秋鬥系列論壇--教師工會的挑戰與實踐】。1112當天是今年秋鬥的最後一場活動。今年「秋鬥」不是遊行,而是以「定點集會」的方式進行。主題是:「對藍綠搖頭」,並由各團體提出願景。地點在「凱達格蘭大道」。

2011.12.01

至總統府拜會馬英九總統
本會於12月1日由理事長、副理事長、監事會召集人、常務理事、副秘書長、國會聯絡人及台南市教育產業工會理事長、台南縣教師會理事長共同拜會馬英九總統,主要針對導師費、教師編制及私校退撫等議題提出本會訴求。多項獲明確回應,私校退撫及公保優存退休制度等則未明確。

2011.12.09

參與記者會並發布「落實兩公約,賦予教師工會合理運作空間」新聞稿
由42個民間團體組成的兩公約施行監督聯盟,持續監督兩公約之施行,於12月9日發表年度監督報告。本會除參與行動外,亦於當日發布新聞稿,兩公約暨施行法通過後,政府確實相應修正了工會法,開放教師組織工會,解除了國家不當加諸於教育人員的管制,惟觀諸新勞動三法之內容,以及官方研擬之教育法案修法版本,離兩公約暨其施行法揭櫫之理想,顯然落差不小。故本會針對勞動三法及教師法落差不足之處,要求應審慎修正教師法等教育法案外,新國會亦應凝聚共識,進一步修正新工會三法中牴觸兩公約的條文,賦予教師工會合理的運作空間。

2011.12.11

二個縣市層級教師工會申請加入本會
新竹市教師職業工會及台中市教育產業工會入會申請案於2011年12月11日臨時理事會通過,二工會正式加入本會成為本會會員工會。

2011.12.11

規劃並召開章程共識會議
教師會與教師工會的組織因依據成立的法令有別,也讓組織性質有別,故當初在草擬本會章程時,也把第一屆的任期定為一年,即希望能先運作一年,再來看看教師組織未來發展,可以朝向如何更緊實的方向。2012年1月15日(日)下午將召開本會會員代表大會,但章程之修正關乎組織未來發展,因此在召開會員代表大會之前,先行邀請各會員工會、理監事、會員代表,在12月11日假台中市光明國中召開章程討論會議,就章程如何調整可以讓組織走得更好的方向進行。

2011.12.17
-12.18

辦理勞動三法暨幹部研習營
新修正之勞動三法(工會法、團體協約法、勞資爭議處理法)於2011年5月1日一併施行,面對新的集體勞資關係與勞資爭議制度,本會假立德鹿港會館辦理研習營,以讓各會員工會幹部了解勞動三法修正的理念及內容,這對於教師組織的發展是重要的工作。
此次研習課程內容包括:(1)世新大學社發所黃德北教授介紹勞動教育與工會的虛實。台灣的工會多元,但是力量是否足以推動有利於自己團體的法案?透過此次課程,參與的夥伴對於台灣的工會組織脈絡均有更深入的認識。(2)勞委會裁決委員會的委員東華大學張鑫隆助理教授,針對不當勞動行為的裁決機制進行說明與案例的探討。(3)由勞委會潘世偉副主委、台南大學林斌助理教授及臺中市教師職業工會張旭政理事長分別就相關規定、程序、啟動等規定進行實務的探討。

2011.12.29

召開「2011十大教育新聞」記者會
公布2011年十大教育新聞暨新聞評論,選出的2011十大教育新聞如下:1.十二年國教103年上路,規劃爭議不斷。2.新幼照法三讀,落實幼兒為主體猶待努力。3.陸生來台,成效不如預期。4.血汗工廠壓榨賤價建教生。5.教師績效評鑑爭議大。6.午餐弊案延燒,涉案校長史上之最。7.霸凌事件頻傳,諮輔資源迄未到校。8.某特教學校性侵案,重甩性平耳光。9.北北基爭議多,各方應謹記教訓。10.教師工會元年:教師歸隊九百萬勞工行列。

2012.01.07

金門縣教師職業工會申請加入本會
金門縣教師職業工會於2011年12月7日召開發起人及籌備會議,由副秘書長李雅菁老師出席該次籌備會議,籌備會議中有共識未來將加入全教總,並依會員數如實繳納全教總會費。2011年12月12日晚間召開成立大會暨第1屆第1次會員大會,由理事長劉欽旭老師及副秘書長羅德水老師出席,該會已於會員大會中通過加入全教總的決議,並選出第一屆理事長陳世聰老師。本會在2012年1月7日的理事會,審議並通過其入會申請案,金門縣教師職業工會正式加入本會成為本會會員工會。

2012.01.15

召開第一屆第二次會員代表大會
審議通過100年度工作計畫執行報告、決算表及101年度工作計畫、預算案。

2012.03.26

全教總的會訊創刊號出刊
全教總第一期會訊的刊頭,感謝新北市永和區永平國小吳守智老師,情義相挺,惠賜墨寶。創刊號在本會網站上,也可以看的到。請進入本會網站http://www.nftu.org.tw請點進入左側【專業與對話】--->【NFTU會訊】即可先睹為快。創刊號發送對象為本會會員工會所屬之學校支(分)會,亦同時發送未成立工會或尚未加入本會的縣市教師會所屬的會員學校。今年共計發出四期會訊。

2012.04.02

召開「還給孩子光明世界」記者會
電費漲價在即,本會率先於3月呼籲全面更換學校節能燈具,4月2日正式召開記者會:要求還給孩子光明世界,教育部在4月11日正式以新聞稿回應,願在3年內分批辦理,次長並表示改善前一批更換燈具之細節疏失,使其更臻完善。教育部將自101學年度起編列經費,以有效而不浪費之方式加速汰換燈具。

2012.04.03

麥田見學成果發表會
麥田見學於台北市指南國小舉辦成果發表會。以動態展(成果發表、實作、音樂會、園遊會)及靜態展(教案呈現、展覽)等方式辦理。媒體廣泛報導。立委深感興趣。本會也邀請協辦學校、台北自學團、喜願小麥、聯華實業、洽發企業、統一企業、主婦聯盟等單位共襄盛舉。

2012.04.07
-04.08

辦理文宣政策研習營
於4月7、8日假北投捷運會館辦理,對於國內社經與教師退撫以及媒體議題處理進行研討。

2012.04.17

開始進行與教育部之會務假協商
0417、0423、0502共計3次會議完成與教育部協商會務假的工作,會議確認以教師會時期之會務假為基礎來談。最後確認全教總及本會所屬會員工會之縣市地方教師工會或教育產業工會務公假人數及實施方式。教育部與本會會務假約定內容及說明,教育部於5月21日以台人(二)字第010084782號函發文本會及各縣市政府,後教育部表明因接獲家長團體、校長團體及部分直轄市及縣市政府意見,再度於6月6日召開會議,並邀勞委會、縣市政府、校長協會、全家盟等團體與本會參與。本會由理事長劉欽旭老師及秘書長吳忠泰老師代表本會出席,並於0611以全教總字第101096號函,抗議教育部另行召開會議之舉。
0622理事長劉欽旭老師及副秘書長李雅菁老師與教育部蔣部長會面,確認會務假原則不變。0626教育部以台人(二)字第1010113208號函,會知各縣市政府、校長協會、全家盟及本會,指明「教師擔任縣市教師產(職)業工會之理(監)事及會務幹部辦理會務給假之處理原則」為建議性質,各縣市主管教育行政機關與教師產(職)業工會約定辦理會務給假。前揭原則不變。

2012.04.22

召開第一屆第一次臨時會員代表大會
針對本會組織運作重要章程條文進行修正,除通過第二屆任期為2年等重要章程條文修正案之外,同時通過本會會員代表大會議事規則,以確認會員代表大會之提案單位、提案權數、提案可決數額等規範。

2012.04.27
-0429

參與辦理2012均優學習論壇
本屆slogan為:「為教育打底,釋放國民潛能」,大會於假國立教育研究院三峽院區舉行三日的研討會。本會規劃並主持辦理兩場主題,分別為勞動教材與課程整合、私校如何公共化。

2012.04.30

召開「人權報告書沒有說的秘密」記者會
本會邀請EI秘書長來台,並召開記者會。國際教育組織(Education International,EI)秘書長魯文、EIAP主任馬修(Aloysius Mathews)一致表示:國際勞工組織(ILO)專家委員會再三強調:「公立學校教師應該享有合法行使其組織工會的權利。」台灣教師工會成立一年以來之表現,絕對值得被更好的對待,兩人均呼籲台灣政府應進一步修正《工會法》、《團體協約法》、《勞資爭議處理法》相關條文,讓台灣各級教師工會享有完整的工會權利。

2012.06.16

召開第二屆第一次會員代表大會
全體會員代表直選產生第二屆正副理事長,由劉欽旭老師當選理事長及吳忠泰老師當選副理事長,並順利選舉產生選任理事及監事。

2012.06.28

召開「教育省很大!學生虧好多!」記者會
本會召開記者會,為國中小教學人力請命,並揭露各種數據,證明這是一個「只是不為,不是不能」的公共政策。
本會呼籲教育部應該立即修訂公布國中小班級編制及教職員工編制準則,並且誠實的和各縣市教育局檢視教育人事費用的消長,不能上下一齊A起孩子的讀書錢,不能把每年教師甄選3%低錄取率當作理所當然的篩選。如果政府不有效改善,九月國中小校園必定有大災難。

2012.07.03

召開「工讀生八步(不)六權(拳)護身大法授權記者會」記者會
與「勞陣」和「青年九五聯盟」共同辦理「工讀生八步(不)六權(拳)護身大法授權記者會」,將工讀生基本權益及工讀守則節要成「工讀護身大法」,希望教育部在學生畢業前,就教給學生。當日媒體效果良好(但大部分是電子媒體)。

2012.07.05

參與勞動教育法制化諮詢會議
本會由副秘書長羅德水老師及李雅菁老師代表出席,會議中表達支持勞動教育法立專法,另建議就制度面而言,教科書審議委員會應納入勞工與人權團體代表。中小學師資培育課程應規劃勞動教育、人權教育之課程或學分。除師培課程之外,對於現職老師也應該提供勞動教育的課程。在課綱的部分,納入議題作融入式的教學也可以,但是若修正社會領域的綱要,將勞動教育直接納入,對於勞動教育的落實更實際。

2012.07.21

各委員會開始籌組及運作
在0721理事會完成各委員會規章的訂定程序後,高中職委員會於0817在嘉義東石高中舉行,選出兩位副主委分別是屏東縣教育產業工會簡志霖老師、基隆市教師職業工會蔡進裕老師,及中區主任雲林縣教育產業工會周坤鴻老師。特教委員會於0909召開第一次會議,選出兩位副主委分別為台南市教育產業工會陳杉吉老師及台北市教師職業工會陳文鍠老師。私校委員會於0923召開第一次會議,選出兩位副主委分別為高雄市教師職業工會林志賢老師及臺北市教師職業工會簡添枝老師。幼教委員會1006召開第一次會議,已選出兩位副主委分別為台南市教育產業工會張美惠老師、新竹縣教育產業工會曾容姬老師。

2012.08.14

成立12年國教因應小組
為接替全教會時期的因應,在7月21日理事會中選出新小組成員,並在8月14日召開第一次會議,會議選出理事長劉欽旭師擔任召集人,決議(一)對於私校公共化議題加大社會影響力(二)增加「優質高中職認證」之必備條件:專任教師數佔應編制教師數比率為8成、學生學習時數由合格教師擔任授課比率佔8成以上。並讓各界明確認知,接受高中高職優質化補助,不代表通過優質高中職認證。

2012.08.16

會務幹部與教育部長座談
教育部蔣部長、政次、兩位常次及各司長與全教總會務幹部進行座談,分別就教育經費未到位、教師編制與增聘專任教師、導師費不該跳票、私校在十二年國教時期總體合作機制未見討論及私校保險年金等議題進行討論。

2012.08.18

辦理私校年金座談會
為凝聚私校夥伴對年金未來發展的認識,於0818辦理上述座談,各校代表25人齊聚一堂,對於方案選擇漸趨一致,將在私校委員會正式召開會議後,加緊各種分工遊說。

2012.08.27

召開會員工會理事長會議
當日有四分之三的縣市工會理事長或總幹事出席會議,會議共識如下:(一) 成績考核、導師費、編制、十二年國教私校議題、私校年金、教育經費等六大議題,全力動員會員意志,讓會員充份了解組織作為。(二) 製作928專屬T恤,928 當日教師穿著專屬T恤表達訴求,並於9月22日會員代表大會召開928行動說明記者會。(三) 持續擴大社會連結,爭取社會對教育議題之理解。

2012.08.31

兩會超過期限仍未繳清會費視同出會
桃園縣教育產業工會及高雄市教育產業工會,至8月31日止,仍未依本會章程及會員代表大會決議,依其實際會員人數繳清會費,依本會章程規範視同出會,本會於9月3日正式發文告知二會。

2012.09.06

辦理內部幹部訓練
0906(四)整日假本會會議室辦理本會幹部訓練,以充實會務人員基本知能,參加人員為全體幹部及專任人員,課程內容包括:組織轉型目的再思索、全教總年度重要工作計畫、組織幹部基本法律素養、退撫基金的展望與組織因應對策、教育老兵對教師工會的建議、團體協約SOP、勞資爭議程序、全教總福利業務展望、教師工會能為世代危機做些什麼等議題。

2012.09.12

拜會勞委會主委王如玄
由理事長劉欽旭老師、副理事長吳忠泰老師、秘書長李雅菁老師、副秘書長羅德水老師及林金財老師、集體協商暨法務中心主任張旭政老師、副主任林清松老師,共同拜會勞委會王如玄主委,針對勞動教育及工會法修法進行意見交換。

2012.09.22

召開928行動說明記者會
召開928行動行前記者會,來自全國20個縣市教師工會理事長、全教總全體會員代表共計80位教師代表,在全教總理事長劉欽旭帶領下,高呼「政府漏油、校園熄火、誠信無價、代代有望」,並請快遞公司將「928行動T恤」與象徵政見跳票的芭樂,分送給馬總統、吳副總統、教育部長、銓敘部長,期盼政府重視教育投資,執政者信守教育承諾。預告本會將發起「2012團結928行動」,號召全國各級學校教育人員一同穿上928行動T恤,齊聲抗議政府重大教育政策屢屢跳票,抗議執政者毫無誠信。

2012.09.22

召開第二屆第二次臨時會員代表大會
確認本會有關公校退休制度立場並成立本會公校退休制度因應授權小組。

2012.09.28

團結928行動」圓滿完成
2012年選前馬總統接見全教總代表,承諾課稅配套導師費4000元,承諾國小教師編制4年內提高到1.7,承諾解決私校年金問題,但承諾卻一一跳票,政府只想省錢做教育,卻不斷要求提升教育品質,全教總特別選擇教師節當天,讓老師一同穿上928 行動T 恤,表達集體訴求。
此次的行動之所以能達到成效,關鍵在於教師集體行動在各地串連了起來。一群人在同一個時間點做同一件事,展現出團結的力道比遊行更為強大。

2012.10.05

召開福利會議及會務交流座談
召集各縣市理事長及負責福利業務幹部進行福利及會務交流座談,特別邀請台南縣教育產業工會理事長許又仁老師進行教師組織辦理大型活動經驗分享及新北市教育人員產業工會理事長李榮富老師進行律師諮詢服務規劃實務分享。
福利會議針對會員卡、福利優惠專區、團購專區、未來經營策略等議題進行熱烈討論並有共識,未來也將不定期召開福利會議,討論重大福利案推動策略。

2012.10.18

順利完成兩會公校退休制度小組轉銜工作
依照全教總0616會員代表大會之決議,召開兩次公校退休制度因應付委小組會議, 0922全教總會員代表大會,順利推選出公校退休制度授權小組成員9人,並於10月18日召開第一次會議,推選召集人副理事長吳忠泰老師,全教會公校退休制度小組停止運作,目前授權9人小組密集開會處理退休相關議題中。

2012.10.25

召開「你怠惰,我被罵」記者會
勞保基金即將破產的新聞,延燒到軍公教人員,輿論瀰漫敵視軍公教人員的氣氛,不僅退休軍公教人員成為人人喊打的過街老鼠,就連現職人員也士氣低落,即便國人皆曰可殺,做為教師組織,本會召開記者會嚴正表達立場:再怎麼改革,也不能這樣汙辱教師!國家社會安全制度應該怎麼調整,不是不能討論,但不應該以鬥臭軍公教人員的手段為之,再次呼籲朝野儘快回歸理性討論,加速彌補過去十年立法延宕的各層面法制工程。

2012.11.09

本會幹部與次長座談
陳德華次長主持,確認幾項原則:(1)教師組織與教育部的對口,確定全國教師會及依工會法成立之最大全國聯合教師組織。(2)SUPER教師轉由全教總辦理,請全教總提出申請,教育部會循例提供補助。

2012.11.14

聲援環保團體反對惡修環評法
與各環保團體共同行動,到行政院門口開記者會,反對政府為了吸引染企業台商回流,惡修「環評法」,試圖將重大開發案應有的「環境影響評估」,交給主管開發案的政府單位。

2012.11.25

共同發起並參與秋鬥
本會參加今年工會及諸多民間團體共同發起之「秋鬥」,今年與大學生社團合作,在南陽街宣傳「反大學高學費政策」。當天下午02:30與其他各團體在「勞保局」會合,往凱道遊行前進。除本會辦公室同仁外,有數個會員工會亦出席參加,場面熱烈。本會與大專社團學生,當天一起在台北車站前南陽街附近街道,向民眾及補習學生,宣傳反對教育商品化、市場化及管理主義思維。

2012.11.29

本會暨會員工會理事長與部長座談
本會理事長、副理事長暨各會員工會理事長與部長座談,主要針對達成提高中小學導師費進行討論,部長表示願意努力,本次座談因議題較多,決議2週內再召開會議繼續討論。第二次會議於102年1月8日召開。

2012.12.04

拜會勞委會新任主委潘世偉主委
由理事長劉欽旭老師、副理事長吳忠泰老師、秘書長李雅菁老師、副秘書長羅德水師、集體協商暨法務中心執行長張旭政老師共同拜會勞委會新任潘世偉主委,就工會法對教師組織的限制及雇主是誰的爭議等問題進行意見交換。

2012.12.28

召開「私校年金沒著落 千萬筆箭表心聲」記者會
84年教師法三讀立法後,政府依其第24條要公私校教師進入儲金制的退休法制,但私校一拖就是14年,造成私校和公校退休給付的巨大鴻溝,主政者分不清公保年金的適用對象,甩不開搭便車的族群,一年一年延宕,現在又一切推給年金大改革,稱「大改革中再一併處理」,導致公保法法案送入立院完成一讀後,執政黨立委卻不敢排案的怪現象。
記者會中一群私校老師將一支一支平常工作用的紅筆,用力地插在總統府模型上,紅色代表憤怒,筆是劍,也是箭,千萬支紅筆射在模型上,萬筆齊發,也預示著下一階段的抗爭即將到來。

2013.01.02

獲邀出席教育部繼往開來啟動記者會及國民教育及學前教育署揭牌典禮
上午理事長劉欽旭老師、秘書長李雅菁老師獲邀出席教育部本部繼往開來啟動記者會,正式宣布教育部整合全國教育、體育及青年發展業務,並著手進行組織重整與改造。下午理事長劉欽旭老師、副理事長吳忠泰老師、秘書長李雅菁老師、兩位副祕書長羅德水老師與林金財老師、集體協商暨法務中心執行長張旭政老師出席台中霧峰原中辦所在之國民教育及學前教育署揭牌典禮。

2013.01.16

拜會國民教育及學前教育署
理事長劉欽旭老師、副理事長吳忠泰老師、秘書長李雅菁老師、兩位副祕書長羅德水老師與林金財老師、集體協商暨法務中心執行長張旭政老師、臺北市教師會兩位前理事長謝曼莉老師、張文昌老師至國教署拜會吳清山署長,確認原則如下(1)建立對話與互信的機制。(2)國教署的對口單位為全教總,本案請國教署各單位錄案研辦。(3)有關12年國教請全教總隨時提供建言。(4)建立日後正式及非正式溝通管道。

2013.01.19
-01.20

辦理國會運作認知與演練研習營
因應政策情勢發展與平台調整,強化幹部國會資訊蒐集與遊說之能力,假臺北教師會館中型會議室辦理2日的研習營,各內容以國會知能研習與實作、演練為主,邀請各會員工會理事長及幹部參與,以利下一會期的國會經營。

2013.01.26

召開第二屆第三次會員代表大會
審議通過101年度工作計畫執行報告、決算表及102年度工作計畫、預算案。

2013.01.23

韓國教師聯盟來訪
韓國教師聯盟一行24人來訪,除針對教師工會組織運作現狀、退休、教學評鑑、教師工作條件等議題進行交流。

全國教師工會總聯合會The National Federation of Teachers Unions(NFTU)
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