【新聞稿】 發稿日期：2026年8月19日
全教總與嘉義縣市會員工會共同辦理勞教
翁章梁縣長親臨表達支持教育挺教師
全國教師工會總聯合會（下稱全教總）於8月18日至19日一連兩天，在嘉義縣仁義湖岸大酒店辦理「115年全教總淨零及數位轉型勞動權益教育暨幹部訓練營」。嘉義縣長翁章梁於今（19）日上午特別親臨現場，向全教總新任團隊及來自全國的教育幹部表達誠摯歡迎與敬意，並強調縣府將持續做教師堅實的後盾，深化友善校園環境，保障教師勞動權益。
縣長翁章梁表示，教育是城鄉發展的核心基石，而教師更是推動教育創新的關鍵動力。嘉義縣政府近年來持續傾聽基層教育界的心聲，積極落實多項提升教師權益與優化職場環境的重大政策。包含率先推動幼幼班師生比降至 1:5、國中小班級人數維持25人及28人皆優於中央標準，並將自115學年度起調整國小行政組織編制以合理擴充行政人力；此外，更將專任教師、運動教練、輔導教師、教保員及代理教師等全數納入健檢補助，全方位關照教職員工的身心健康與職場安全。
全教總理事長葉青芪表示，特別感謝嘉義縣政府團隊對教育發展與教師權益的高度重視與支持。面對氣候變遷與科技浪潮，淨零排放與數位轉型已是全球不可逆的趨勢，本次訓練營特別針對「AI科技應用」、「淨零公正轉型」、「職場霸凌防治」及「教師申訴處理」等關鍵議題進行深入研討，期盼能協助全國教師組織幹部提升專業知能，帶領第一線教師從容因應社會變革與勞動環境的轉型。
嘉義縣教師職業工會理事長陳佩瑩指出，感謝縣府長期以來傾聽基層教師心聲，並與在地工會建立起暢通且理性的溝通平台。無論是降低幼幼班師生比、推動行政減量，或是完善教職員健檢照護，皆有所突破；未來工會將持續扮演好公私協力的橋樑，與縣府攜手為嘉義縣打造更優質、安心的教育職場環境。
嘉義縣教師會理事長楊智強表示，唯有當老師的情緒被理解、健康被看顧、尊嚴被看重時，孩子才能在溫暖且充滿愛的環境中茁壯成長。非常感謝縣府團隊用溫柔而堅定的實質政策，逐步給予基層教師力量。