【5月1日9:00教師法續行逐條審查】

#全教總持續關注立法院教師法審查，並與立委保持聯繫狀況

#請所有夥伴利用課餘時間共同監看國會頻道

#今日五大觀戰重點

直播網址  https://s.yam.com/qnyfB

1.教學不力或不能勝任工作的資遣制度？

2.專審會處理案件類型及復審制度？

3.停聘事由消滅復職是否補發待遇差額？

4.教師是否有遵守學校章則的義務？

5.兼(代)課及代理教師聘期、待遇是否能受到保障？

【4月29日教師法逐條審查摘要】 

有關第9條涉及教評會比例修正案，在全教總持續溝通下，處理教學不力類型不改變比例，涉及兒虐及性平案件則納入人才庫專家學者，至未兼行政教師比例少於二分之一條款主席裁示保留，雖現階段我們未能完全說服，但受本會意見影響，審議類型有大幅度的限縮，本會在後續的審查仍會繼續遊說，確保教師專業自主，遏止教師法修惡。 

第14-16條修正案，關於聘任後因業務有關之故意犯罪、拘役或罰金即解聘條款，及擔任行政職務受免除職務、撤職或休職處分即解聘條款，在我們持續向場內委員反應下，已在討論過程中被刪除，另外，違反教師職務尊嚴即解聘條款，也在本會堅持下，刪除相關文字。 

第16條有關教學不力或不能勝任工作類型保留資遣的可能性，待第27條修正案討論時一併處理。 

並再度在108年4月29日提會草案內容確認：1.教師擔任行政職務是義務。2.寒暑假返校日數由中央主管機關定之。3.未限期升等得解聘或資遣。已在108年3月7日全教總發出新聞稿抗議後，108年3月8日執政黨確定本次修法不處理以上問題。