全教總主張私校教師資遣應加發資遣費

1. 年資每滿一年發給零點五個月薪給
2. 薪給的項目應符合教師待遇條例加給的規定（應包含學術研究、主管、導師及特教加給）
3. 至多六個月應考量制度衡平性非一昧參考勞退新制設定天花板

受到少子女化、經營不善等因素影響，私校停辦、解散，或調整系所、科、組，以因應招生不足的問題持續在發生，

使得部分教師被迫面臨「經濟性資遣」，透過教師組織的倡議，立法院為此要求教育部於一定期間內研議相關改善措施。

今日（28）教育部再度召開研商會議，會中組織除了提出主張外，同時不斷強調 #私校應善盡雇主責任 #制度設計上私校

為公共財政府應履行敦促義務 。

教育部將待尋求共識後，先施以政策引導，並於後續不排除採取修正「私立學校法」、「私立大專校院轉型及退場條例」後

，預計110年實施。

• 會員問題反應

http://www.nftu.org.tw/Contactus/Contactus.aspx