改革要讓人服氣   全教總開第一槍

2016.06.02全教總

  主政者要做年金改革，最害怕的是自己也要被改革。所謂『自己』，第一是官員自己的利益，第二是指官方基金管理監理機構。

  民國99年，全教總第一次推出退撫管理改造全版本修法，先送請執政黨財經立委提案，等了一個多月沒下文，轉給在野黨立委提案，排入院會一讀時，竟遭到國民黨團多次杯葛退回程序委員會重提！直到本會副理事長在立報專文批判，洪秀柱辦公室介入協調考試院和立院黨團，才獲得放行。

  立法院在該屆因朝野席次懸殊沒有安排審查，101年3月，我們又推出，然而到了當年10月，馬總統突然要推動全盤年金改革，但是第二年推出的改革方案，卻完全沒有包括改造基金管理機構，更沒有改到將官，沒有改到教授，沒有改到法官！讓基層怎麼服氣？我們怎能不「打爛案，救改革」！

  全教總不是一個打短線的組織，對於事關權益的案子一屆不成，就下一屆再努力推，我們堅持攸關投資運用的基本大法及組織條例一定要翻修，這是年金改革絕不可缺的一大塊。

  「改革不是官方專利，更不容選擇性改革」感謝高雄市邱志偉立委，接受本會委託提出「退撫基金管理條例」修法，已在上週5月27日一讀(委員會組織條例草案另案處理)，我們還擬定多項可以在行政改進的建議，將在最近對外公開並向考試院提出。

  挺改革不挺鬥爭，鬥爭只會孤立人民；挺改革不挺口水，績效要提高不能只噴口水，全教總的行動接受全體會員監督，絕對用檢驗國民黨的標準，來檢驗民進黨。

附1：99.11.11「拒絕改革，何來黃金十年」

附2：公務人員退休撫卹基金管理條例修正草案