◎全教總文宣部
自台南市崑山中學爆發苛扣教師薪資，惡意降低教師勞動條件以來，台南市教育產業工會在第一時間即給予崑山會員教師關懷與協助，全教總自成立以來多次公開要求私校必須公共化，教師薪資不應任意打折，並自9月24日起共召開三場記者會，發出四則新聞稿如下：
1.9月24日：反對「假退場、真圖利」私校公共性不容被扭曲為退場獲利了結
2.9月25日：譴責李鴻源為私校退場爭議恐嚇社會
3.10月1日：看！誰把私校推到懸崖邊？崑山中學教師現身說法
4.10月22日：私校禿鷹手法大公開，射鷹良弓報乎大家知
全教總公開揭弊，獲得媒體大幅報導，輿論痛批不法的私校經營者，不僅如此，這段時間也積極與朝野相關委員連絡，要求國會積極監督，並於9月30日與教育部長蔣偉寧座談時，將私校監督問題列為提案，蔣部長允諾積極處理。
全教總與台南市教育產業工會的努力終於有了初步的成果，教育部將限期崑山中學改善財務缺失，未改善前，先凍結本學年的獎補助款，下學年的招生名額也暫不核定，未來若檢調查出學校公款流入董事私人口袋，將追究刑責，並依私校法向法院聲請解除涉案董事或董事長職務，甚至解散、重組董事會。
10月24日，教育部針對私立學校法施行細則做出核釋，要求私立學校教師薪級架構及起敘標準,應依公立同級同類學校教師標準辦理,其薪額給與之月支數額,應不低於公立同級同類學校教師標準。並應將支給數額標準納入聘約,除法令另有規定外,在未與教師協議前,不得任意變更該支給數額標準。
教師組織的共同努力再次證明，在這教師勞動條件急遽變動的年代，教師工會是維護師生權益最為有力的組織，尚未加入工會的教育同仁，不要遲疑、別再觀望，請即刻加入工會。
行政院公報
教育部令
中華民國102年10月24日臺教人(四)字第1020145899B號
一、私立學校法施行細則第33條第4項規定,私立學校教師薪給準用公立同級同類學校之規定辦理,衡酌其規定之意旨在衡平同屬教育工作者之私立學校教師待遇,以保障其生活,並鑑於本(年功)薪即為各等級教師領取之基本給與,爰核釋私立學校教師薪級架構及起敘標準,應依公立同級同類學校教師標準辦理,其薪額給與之月支數額,應不低於公立同級同類學校教師標準。私立學校未符規定者,應於中華民國一百零三年八月一日前調整完竣。
二、私立學校就教師本(年功)薪以外之其他給與,得衡酌公立學校教師支給數額標準,教師專業及校務發展自行訂定,並應將支給數額標準納入聘約,除法令另有規定外,在未與教師協議前,不得任意變更該支給數額標準。
三、學校財團法人及所設私立學校未依本解釋令規定辦理者,依私立學校法相關規定,以違反教育法令論處。
部 長 蔣偉寧