本會邀請行政院七日內就年金改革進行辯論，讓事關國人重大權益的事項經由公開剖析，交由社會公評……

劉欽旭理事長最後表示：如果政院不願進行公開辯論，該會將會進行強度沒有上限的行動……

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【新聞稿】                    發稿日期：2013年4月3日

論斷改革走向 全教總下戰帖

  全國教師工會總聯合會今天到行政院遞送年金戰帖，理事長劉欽旭首先向國人表示:當前的執政團隊能力不足，所提出的方案缺失俯拾皆是，既然國是會議不可得，至少要讓社會看到對方案的論辯。

現在擔任退撫基金以及公保基金監理委員的羅德水老師表示：改革不是只有一個版本，改革也不是政黨的專利，教師們很難相信：過去每次全教總對退休基金績效提出警告，老是負責幫政府粉飾的人，怎麼突然會變成改革要角?教師們更懷疑：一年前當公保要依法調高費率，還想賴皮的政府部門，怎能做成正確改革?面對質疑，行政院不要躲起來。

全教總現場提出四項要求:

要求辯論、要求追究、要求換人、要求精算

要求辯論

全教總多年來主動關切退休變革，早已擬成多項修法，委請立委提案完畢:如關係退撫基金機構再造以提昇績效的退撫二法(99.06提出)，關係勞保撥補的勞保條例(99.01以及101.03提出)，退休轉任停領月退的相關法案(101.11提出)，都早已在立院一讀，立法院隨時可以審查處理，所以改革根本不是未來式，而是現在進行式，連關於退休給付和潛藏不足處理方案，更在去年夏秋之交，就已由會員大會做成決議，早於朝野四個月，並在去年11月在立院公開送請朝野參考。本會邀請行政院七日內就年金改革進行辯論，讓事關國人重大權益的事項經由公開剖析，交由社會公評。

 要求追究

公教退休制度十多年來衍生社會衝突，即使近年來一修再修皆難圓滿，經深入瞭解，民國84年那波改革有重大錯誤，其中定有公僕失職，甚至人謀不臧。因已造成人民長期對立，公帑耗損，該會要求特偵組應就法律責任追查，該會也將提供資料給監察院對政治責任加以查究。

要求換人

目前操持方案的文官，無論是銓敘部或者教育部，多是過去多波瑕疵改革的主事者，在基層公信力薄弱，卻在這次大改革中，又設計出令人匪夷所思的內容，這批佔住位置的人即使不是欺下瞞上，事後再修再補，也暴露能力不足，容易引導決策人員做成錯誤判斷。該會認為：用錯師父災難無窮，不換人，不可能有正確改革。全教總也指出:政務委員中竟沒有一人熟悉年金制度，和年金改革的迫切性不相稱，也凸顯主政者完全不用心。

要求精算

我們反對以喊價方式修法，也不相信連保證親信不貪汙都做不到的人，還動輒宣示保證三十年。所有方案在立院進入協商之前，原提案單位必須提供經過精算師製作簽認的精算報告。(內含改革案的各關鍵參數條件)

劉欽旭理事長最後表示：如果政院不願進行公開辯論，該會將會進行強度沒有上限的行動。