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標題: 【全教總新聞稿】經濟成長、稅收增加 軍公教本就該調薪
消息類型: 最新訊息公告、新聞稿
部門別: 政策部 
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【新聞稿】                           發稿日期:2021826

經濟成長、稅收增加  軍公教本就該調薪   

據今日各大媒體報導,明年(111)的政府中央總預算並未編列軍公教調薪經費,但蘇貞昌院長指示「看如何給予軍公教同仁肯定,作為政府帶頭加薪的示範。」全國教師工會總聯合會(全教總)肯定蘇貞昌院長注意到軍公教的薪資問題,也要特別強調軍公教本來就應該調薪,政府機關為了績效而犧牲軍公教的調薪權利是惡劣的示範。

    根據媒體報導,明年度的中央政府的歲入編列是22391億元,這和軍公教最近一次調薪的107年度歲入2177億元相比增加了11%,代表政府的收入大幅增加,理應有經費給軍公教調薪。再從調薪相關的經濟數據來看,按照主計總處的預估,111年的年度GDP34,523美元,和107年度25,838美元相比,增加了34%,代表國家經濟成長強勁;而企業平均薪資從106年到109年成長了7.3%,相信計算到110年會更高;重要民生物價指數從106年到1107月則是增加了7.6%。從各種數據來看,國家經濟大幅成長,歲入也增加了10%,絕對有錢給予軍公教調薪,而企業平均薪資、重要民生物價指數也都成長了7%以上,軍公教的薪資本就應該有一定的調幅。

    全教總認為,現行的軍公教調薪毫無制度可言,明明各種數據都顯示調薪絕對有理,但政府總是以「財政困難」為由,拒絕給予軍公教調漲薪資。而檢視政府的預算支出可以看出,政府將大把大把的錢花在產業發展,卻吝於分一小部分給予軍公教調薪,根本不把軍公教的付出與生活尊嚴當一回事,簡直就是惡雇主的代表。全教總呼籲執政當局,軍公教的年金已經制度化,薪資調整也應該走向制度化,如果只顧著砍軍公教年金,卻不把軍公教薪資待遇制度化,將造成軍公教族群的「心灰意冷」,絕對不是國家之福。

 

    軍公教調薪不僅是經濟成長伴隨的權利,更是維持基本生活尊嚴所必要。全教總肯定蘇貞昌院長有注意到軍公教的薪資問題,也呼籲政府應將基層公教團體代表納入「軍公教員工待遇審議會」,將軍公教調薪制度化,才能彰顯政府尊重軍公教勞動權利,以及重視軍公教尊嚴的具體表現。

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