我們都知道，友善職場及家庭照顧的重要性。

前幾天，銓敘部在考試院會提報「營造公務人員生養友善職場環境之配套人事措施研議情形」擬增加生養第三胎以上子女家庭照顧假、放寬育嬰留職停薪申請條件（包含父母同時申請、養育孫子女也可以申請）、遞延繳納育嬰留職停薪期間退撫基金費用等措施。

為了讓教育人員能夠兼重工作及家庭，109年11月27日全教總發函建議教育部，應同步修正「教師請假規則」、「教育人員留職停薪辦法」、「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」及其施行細則等法規，營造生養友善職場環境。

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