為每個會員講話！

2016.07.21第五次年金會議

全教總代表 吳忠泰

  在今天的年金會議上，委員會安排了私校與公校退撫制度的簡報。我表達了以下幾個觀點：

1.私校在公保年金雖是遲來正義，仍有諸多不便，包括需向三方請領，公勞保銜接只做一半，以及如果因退場離職或生涯轉到公校或企業時，原年資給付立刻由1.3%降為0.75%...因此，根據本會私校、大專兩委員會決議，我們主張應在這次改革中讓私校同仁帶著準備金回到勞保，人數不到勞保人數的百分之一。

2.經過90年代兩次改變，外界仍認為公校教師領很多，那麼，到底沒改之前(84年改制時的設計)是領多少？一個人領多，是機運，一群人領多，是制度，政府應公布數字及主動追查說明原因。

3.資料上退休所得平均值68000，是從大學校長到小學教師的平均值，且是過去三四十幾年退休者的所得總平均，中小教師等同課長，大專教授等同司處長，這是公教敘薪制度不同的關係。

4.請公布公立學校現職教師20年年資以下的人數比例。這些人都完全無優存，情緒上不應一再被消費。

5.資料上只有陽春教師的退休所得，卻沒有提繳保費完全一樣的主管之退休所得，請從大學校長到中小學幼兒園主任等都列出(請教這題是為了翻轉替代率爭議，銓敘部今天已承認他們含主管及平均專業加給的公式不能服人)

6.說明50-70年代政府為了更迭師資，把50年代之前的師資提升，故以四條件招收優秀青少年進入師範(包括可因考核晉級到625)，這些人已多數退休，改革應漸進 。

目前還只是報告階段，九月之後才開始討論改革單元(要素，像年齡...)

歡迎關心，如果對會議資料有興趣，請上政府官網。

全教總保你有年金Line＠群組http://line.nftu0711

※加入全教總保你有年金Line＠群組之後，請記得先到主頁，可以查看先前提供的資訊。